Ого... и с декабря ни одного ответа. Наверное, все работают в "черную". И Кошке так никто и не помог, ибо нету инструкций.
Должностные инструкции выглядят классически: это регламент того, что должен делать работник. Вообще, по ТК должностные инструкции не регламентированы.
Во:
http://forum.bizneshaus.ru/viewtopic.php?f=4&t=13
Лучше и не скажешь - все точно.
Зачем они нужны - в качестве кнута для работника.
Еще удобно иметь отдельный документ, который можно отдельно менять, не переделывая весь трудовой договор.
Если в ДИ прописаны четко обязанности, то работник уже не может "отвертеться" в случае чего. И все обязательно под роспись. Имел опыт общения с трудовой инспекцией. Еле отвертелись. А все потому, что не проконтролировали, чтобы консультант вернул подписанный договор. В результате регулярных прогулов он был уволен по собственному (мы ж не звери) и через три месяца - проверка трудовой с ТААКИМИ обвинениями... Хорошо, что удалось доказать, что зарплату он получал, все ведомости (да любите ваших бухгалтеров!) были в порядке. А иначе - вплоть до рабского труда, а это уже УК.
Если еще вопрос актуален, нужны формы - пишите в личку.